Les besoins des étudiants en Ressources Humaines
Les Ressources Humaines sont une matière transversale qui concerne principalement les étudiants du supérieur : BTS SAM, BTS GPME, BUT GEA parcours RH, licence RH, licence pro gestion des ressources humaines, masters RH et écoles de commerce. Quelques lycéens en STMG ressources humaines et communication sont également concernés dès la Première.
Les difficultés rencontrées sont récurrentes. Le droit du travail mobilise un vocabulaire juridique précis : contrat de travail, rupture conventionnelle, conventions collectives, CSE. La paie impose de manipuler bulletins, cotisations sociales, charges patronales et nets à payer. La GPEC, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, reste abstraite tant qu'elle n'est pas illustrée par des cas d'entreprise concrets.
S'ajoutent les attendus liés aux examens. Le BTS SAM évalue la gestion administrative du personnel et la conduite de projet. La licence RH exige une maîtrise du recrutement, de la formation professionnelle, du management d'équipe et des politiques de rémunération. Les étudiants doivent aussi s'approprier un SIRH, souvent via des logiciels comme Sage Paie, Silae ou Cegid. Un accompagnement individualisé permet de clarifier les notions, s'entraîner sur des cas pratiques et préparer sereinement partiels, épreuves professionnelles et soutenances de stage.
Comment se déroulent les cours de RH
Un cours particulier de Ressources Humaines dure généralement 1 h 30 à 2 h, à un rythme d'une à deux séances par semaine selon l'échéance. Le professeur commence par un diagnostic précis : notions maîtrisées en droit du travail, aisance en paie, compréhension des mécanismes de recrutement et de GPEC. Ce bilan oriente ensuite tout le parcours.
Chaque séance alterne apport théorique et cas pratiques. Pour le droit du travail, l'élève analyse des contrats, identifie des clauses et traite des cas de rupture. En paie, il décompose un bulletin, calcule cotisations salariales et patronales, puis reconstitue un net imposable. Les exercices s'appuient sur les annales de BTS SAM, de licence RH et les sujets de partiels des universités.
La méthodologie écrite est travaillée en parallèle. Le professeur accompagne la rédaction de notes de synthèse, de fiches de poste, de plans de formation et de dossiers professionnels. Pour les étudiants en alternance, les missions vécues en entreprise servent de support : procédures de recrutement, entretiens annuels, plans de développement des compétences, paramétrage du SIRH. Le lien théorie-pratique devient concret.
Le suivi est assuré via la plateforme Mon-Prof. Les parents ou l'étudiant consultent les comptes-rendus, les objectifs et la progression. Entre deux cours, le professeur reste joignable par messagerie pour débloquer un exercice ou préciser un point. Les séances peuvent se tenir à domicile partout en France ou en ligne, avec un tableau blanc partagé et des documents envoyés en amont. Cette souplesse convient aux étudiants en alternance comme aux salariés en reprise d'études qui préparent un titre professionnel en management ou en gestion des ressources humaines.
Le programme couvre les grandes fonctions RH : droit du travail (contrat, durée du travail, rupture, CSE), paie (bulletin, cotisations, DSN, logiciels Silae ou Sage), recrutement (sourcing, entretien, intégration), formation professionnelle et GPEC. S'ajoutent le management d'équipe, les politiques de rémunération, la gestion administrative du personnel et la prise en main d'un SIRH. Les cours préparent aux évaluations du BTS SAM, de la licence RH et des masters, avec entraînement aux cas pratiques, notes de synthèse et soutenances de dossier professionnel.
Tarifs et crédit d'impôt
À partir de 16 €/h net (tarif facial ~32 €/h, moitié remboursée par l'État au titre du crédit d'impôt de 50%).
Tous nos partenaires sont agréés services à la personne et référencés sur notre plateforme de cours à domicile certifiés SAP. Le crédit d'impôt s'applique à tous les foyers, imposables ou non. Attestation fiscale délivrée en fin d'année.
Autres matières
Tous les niveaux en Ressources Humaines
Cours de Ressources Humaines par ville
Trouvez un professeur de Ressources Humaines à domicile dans les principales villes de France. Cliquez sur votre ville pour voir les organismes disponibles.
Auvergne-Rhône-Alpes
Bourgogne-Franche-Comté
Bretagne
Centre-Val de Loire
Grand Est
Hauts-de-France
La Réunion
Normandie
Nouvelle-Aquitaine
Occitanie
Pays de la Loire
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Île-de-France
Questions fréquentes
Les tarifs dépendent de la matière, du niveau et de la formule choisie. Tous nos partenaires sont agréés services à la personne : vous bénéficiez du crédit d'impôt de 50%. Remplissez le formulaire pour recevoir un devis gratuit.
Remplissez notre formulaire en 2 minutes. Notre équipe sélectionne les meilleurs organismes et vous recevez des propositions en moins d'une heure. Service gratuit et sans engagement.
Absolument. Le professeur vient directement chez vous. Vous choisissez les créneaux — après l'école, le mercredi, le week-end ou pendant les vacances.
Oui : 50% du montant est remboursé sous forme de crédit d'impôt. Ce dispositif s'applique à tous les foyers, imposables ou non. Le remboursement par crédit d'impôt intervient chaque année après votre déclaration de revenus.
Tous les niveaux : CP au CM2, 6ème à 3ème, Seconde à Terminale, études supérieures et adultes.
Tout à fait : stages de Toussaint, Noël, février, Pâques et été. Ces sessions concentrées sont idéales pour combler des lacunes ou préparer un examen.